郁南法院“四位一体”促廉政教育基地建设

郁南法院以省高院廉政风险防控建设模板为参照，结合本院实际，把强调政治、立足本职、注重自身特色融为一体促进廉政基地建设，取得了初步成效。2014年5月，郁南法院被评为郁南县首个廉洁文化进机关示范点。

郁南法院加强顶层制度设计，致力于构建集廉政风险防控、诉讼信用体系、审判质效管理、廉政文化建设“四位一体”的廉政教育基地，着力打造具有郁南地方特色的廉洁司法新平台。

一、廉政风险防控——三级风险防控保廉政。

结合自身工作特点，围绕工作流程，梳理出审判、执行、司法行政管理重要节点的执法风险、廉政风险，依据权力的重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率及危害程度等，将其划分为高级、中级、低级三个风险等级。针对各风险等级的不同，针对性提出相应的事前教育预防、事中监督防控、事后处置查究“三道防线”，建立完善的三级廉政风险防控机制，实现了对审判权、行政权、人事权的全面监控。

二、诉讼信用体系——内外双向监督促廉政。

以征信中心为依托，把“诚信诉讼、和谐司法”理念贯穿于诉讼程序和司法管理活动，探索建立了诉讼信用体系。诉讼信用体系以《法官诚信廉洁司法监督卡》、《诉讼信用信息登记卡》等为载体，配以法官诚信司法承诺，具备对内监督法官诚信司法、对外约束当事人诚信诉讼的功能，其建立得到了省高院郑鄂院长的高度重视和充分肯定。2012年8月，郁南法院被省法院确定为全省法院司法改革创新培育基地——诉讼诚信培育基地。

三、审判质效管理——数据评估通报推廉政。

以当好全省法院科学发展排头兵综合监控指标体系14项核心指标为导向，建立加强与规范审判流程管理、审判质效管理的近10项规章制度，把审判管理纳入制度化、规范化的轨道。实行院长主管，副院长分管，审判管理办公室具体管和各业务庭负责的“管理到人，责任到位”审判管理责任体系; 把案件质效管理与法官岗位目标考核管理有机结合起来，每月对各庭室、一线法官10多项审判质效指标进行评估、通报，努力形成“比、学、赶、超”的良好氛围，助推廉政责任在各庭室、法官个人中得到落实。

四、廉政文化建设——优质精神文化育廉政。

立足以人为本，大力加强精神文化建设，引导全院干警牢固树立“廉在欲止，洁由心生”的廉洁自律意识。为每位干警“度身订做”包含廉政风险防控提示和防控措施的廉政警示台牌。紧紧依托法院自身环境，在走廊、过道、大堂等醒目位置设置廉政格言警句、廉政法律文化展板，让干警时刻接受廉政教育。充实干警“八小时”外生活，开展“法苑书香”读书讲坛、登山、篮球、乒乓球、书法绘画、摄影、征文、廉政格言警句创作、学习参观等形式多样的文体活动，使每位干警在获得知识、得到艺术享受的过程中受到廉政文化的教育。开通廉政手机短信平台，每逢重大节假日向干警发送廉政短信，提醒全院干警节日期间严格遵守禁令，自觉做到廉洁自律，使每位干警在潜移默化之中接受廉政文化的熏陶。

郁南法院的廉政教育基地建设，获市纪委书记陈小娟，市委常委、市政法委书记冯彤等上级来调研指导工作的领导充分肯定，县委等单位也给予了高度赞扬，2014年5月，郁南法院廉政教育基地获郁南县纪委、县监察局授予“郁南县廉洁文化进机关示范点”称号。自廉政教育基地建设以来，郁南法院干警没有出现违法违纪行为，也没有接到违法违纪行为的举报投诉。廉政建设在促进郁南法院司法公信力增强等方面作用已得到充分显现。